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La Reforma Laboral

Publicado por Dpto. Desarrollo y Comunicación el 16/02/2012

El real decreto-ley sobre la Reforma Laboral cuenta con un conjunto de medidas que afectan tanto a las empresas como a los trabajadores.

Aparecen cambios en la contratación, despidos, nuevas bonificaciones, formación a los trabajadores, etc, que es importante que se conozcan antes de llevar a cabo cualquier acción de este tipo.

Los objetivos que se persiguen son:

  1. Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores.
  2. Medidas para fomentar la contratación indefinida y la creación de empleo.
  3. Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo.
  4. Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral.

 En la jornada del próximo 6 de Marzo a las 16.30 os hablaremos de los principales cambios que supone esta reforma y os resolveremos cualquier duda al respecto.

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