Servicios > Consultoría en Recursos Humanos

Consultoría en Recursos Humanos

Estos son nuestros servicios en consultoría de recursos humanos. No hay dos casos iguales, por lo que no hay dos soluciones idénticas. Todos los servicios en recursos humanos serán aplicados de forma personlizada a las necesidades de tu empresa.

4 Gestión del cambio organizacional + Plan de comunicación
7 Diseño de cuadros de mandos integrales
9 Asesoramiento y Gestión del conocimiento o capital intelectual
11 Gestión por competencias
12 Gestión del conocimiento
13 Diseño sistemas de compensación y evaluación del desempeño
¿Quieres saber más?
Recursos Humanos para tu empresa, en detalle.

“Mi empresa ha apostado por mí y yo debo poner todo lo que esté en mi mano para corresponderle; la gente trabaja sola, tan solo hay que dirigirla; el éxito porque estamos todos comprometidos”. Estas son frases que todos desearíamos oír de nuestros compañeros y en nuestras empresas. ¿Qué estamos haciendo para no conseguirlas?.



A pesar de que se ha acrecentado en los últimos años, la problemática de la implicación del personal no es nueva, aunque podríamos decir que la situación de tensión existente entre trabajadores, clientes, empresas y mercado ha podido acentuarla todavía más si cabe.

La implicación y la motivación del personal son temas de gran controversia en las organizaciones, ya que encontrar un equilibrio entre lo que ofrece la empresa y da de sí el empleado es difícil. Encontrar un punto que ambas partes perciban como equitativo en ocasiones parece imposible, siempre habrá empresas que se preocupan por mantener este punto de equilibrio y otras más interesadas en reducir costes, congelar remuneraciones, quitar recursos. ¿Qué tipo de empresas conseguirá implicar y motivar más a su personal?. La respuesta parece bastante clara.

Una empresa es muy difícil que pueda pedir lealtad a un empleado si esta no es leal con él. En pocas palabras: “si se quieren ideas hay que sembrar ideas, si se quiere lealtad, implicación o motivación hay que sembrar lealtad, implicación o motivación”. En muchas ocasiones las organizaciones nos preocupamos más por las ventas y el corto plazo, dejando de lado la motivación y el reconocimiento
de las personas. Siendo la venta algo prioritario no podemos olvidar que el proceso de venta y atención a clientes y proveedores lo hacen personas que si no están implicadas pueden provocar grandes problemas añadidos, por ejemplo, con una mala atención a nuestros clientes. A esto se pueden sumar otros problemas de gran coste para la empresa como un incremento del absentismo, del abandono de la
organización de puestos clave, o de las bajas laborales…

El contar con un personal comprometido, de alta calidad humana y profesional, es la única ventaja competitiva permanente que la empresa puede tener y que lo acerca al nivel de excelencia que desea proyectar. Todo lo demás: tecnología, instalaciones, materiales, pueden ser comprados, sin embargo, un equipo humano de alta calidad no puede ser comprado, debe ser creado.

En Waribo Consultores somos conscientes de la importancia que para las organizaciones tiene contar con un personal implicado en todas sus áreas organizacionales. Una organización sólo se mantiene y desarrolla si los miembros permanecen en ella.
Para conseguirlo es fundamental que seamos capaces de considerar a las personas de forma individual, que seamos creativos a la hora de motivar a nuestros trabajadores, que podamos hacerles partícipes en las decisiones, que tengamos clara su importancia y que entendamos la dificultad de motivar e implicar al
personal en el tiempo y la necesidad de ser persistentes en el cometido.


Metodología para gestionar los recursos humanos

El método Waribo para la gestión óptima de los recursos humanos está basado en el Ajuste Persona Puesto como eje o concepto clave sobre el cual giran toda una serie de variables, inputs y outputs que configuran el proceso de trabajo en esta área fundamental del entorno empresarial.

 

SOLICITA DIAGNÓSTICO PREVIO: GRATUITO Y SIN COMPROMISO

Te indicaremos qué necesita tu empresa, cómo lo haríamos y el coste que tendría.

E-mail:

Nombre:

Acepto la política de privacidad

¿Prefieres llamarnos?

96 337 43 38