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Cómo tramitar y cómo bonificar los nuevos contratos de formación 2016

Publicado por Juan Antonio García el 16/03/2016

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Laura Guardiola, nos dejó en un post anterior las novedades  en El Contrato de formación y Aprendizaje, ahora nos explica con más detalle, cómo tramitarlo y como bonificar ese nuevo contrato:

COMO TRAMITAR EL CONTRATO

La tramitación no la tiene que presentar la empresa. Se trata de un  título oficial, por lo que requiere de una autorización del Servicio de Empleo.

  • Autorización de inicio: Es un nuevo trámite a realizar. Lo elaborará el centro de formación, Waribo Consultore complimentará la documentación dada por el Servicio de Empleo (Anexo I) . Que tendrá un plazo, como máximo de 30 días para responder, de no hacerlo se entiende aceptada por silencio administrativo positivo.
  • Alta en Seguridad Social.:
  1. Solicitar Código de Cuenta de Cotización específico de Formación.
  2.  Dar el alta al trabajador.
  • Hacer el contrato y cumplimentar el anexo I  

                                                                                                     Anexo

COMO BONIFICAR EL CONTRATO

Una vez conseguida la autorización de la formacón. Si es aceptada se bonificará mensualmente durante toda la vigencia del contrato.

Los conceptos a bonificar son:

  •  La formación teórica.

Se calculará, segun este nuevo cálculo:

        1. Sobre el total de horas de trabajo que indique el convenio, aplicaremos un 25%, ese rerá el tiempo de formación.

        2. El total de horas se divide entre 11 meses.

        3. El número de horas/ mes x 5 € = importe a bonificar. Si el trabajador no completa un mes, se calculará la parte proporcional de horas.

EJEMPLO:

Según el Convenio Colectivo de comercio de la provincia de Granada, la jornada anual son 1.803 horas.El 25% de esta cantidad son 450,75 horas anuales de formación. Si esta cantidad la dividimos entre 11 meses, obtendremos 40,98 horas de formación mensuales.

40,98 horas x 5 € coste formación/hora = 204,90 €/mes.

  •  La Bonificación adicional por tutorización. 

LA Orden ESS 41/2015 modifica el artículo 8 de la Orden ESS/2518/2013:

“A fin de financiar los costes derivados de la obligada tutorización en la empresa de cada trabajador a través del contrato para la formación y el aprendizaje, las empresas se podrán aplicar una bonificación adicional a los costes señalados en el apartado 1,con una cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tuto- ría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno.  En el supuesto de empresas demenos de cinco trabajadores la bonificación adicional tendrá una cuantía máxima de 2 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno.»

Se empezara a aplicar automáticamente al hacer el alta normal.

contratos formación

  • La cuantía de la bonificación dependerá del volumen de plantilla:

        Empresas con menos de 5 trabajadores: 80 €.
        Empresas con 5 o más trabajadores: 60 €.

Si el trabajador no estuvo todo el mes, se aplica la parte proporcional.

  • En el el Programa de Nóminas:

          Si la empresa tiene menos de 5 trabajadores: 40 horas en total, siendo la cuantía máxima por hora/trabajador de 2 €.
           Si la empresa tiene 5 o más trabajadores: 40 horas en total, siendo la cuantía máxima por hora/trabajador de 1,5 €.

Es importante resaltar que cada programa de nóminas varia,otros requieren sólo el importe total: 60 u 80 €.

  • Campos en fichero FAN

       Se crea una nueva clave de compensación/deducción CD33 “Bonificación tutorías”.
       El importe del segmento EDLCD33 totalizará en el segmento EDTCD33.
       El importe del segmento EDTCD33 totalizará en el segmento EDTCA60 “Bonificaciones acargo del INEM” (Concepto económico 760).

  • Sistema de liquidación directa

   Tipo-Dato: H (Horas)
       Código: 06 (Número horas tutoría)
       Valor: Se informará el número de horas de tutoría realizadas.
       Tipo Dato: C (concepto)
       Código: 737 (Bonificación tutoría)
       Valor: El importe correspondiente de la bonificación calculada por el usuario conforme a lo dispuesto en el artículo 8 de la Orden.

  • Compatible con garantía juvenil

          En las casillas específicas que ya están habilitadas:

          Importe Tutoría.
          Número Horas Tutoría.
          Real Decreto Ley 8/2014 y Orden ESS/41/2015.
          Para contratos vinculados a Certificado de Profesionalidad.
          Características del contrato:  Bonificada al 100%.  50% de la jornada de trabajo y 50% para formación. Bonificada al 100%.

* En el caso de que  trabajador sea  beneficiario y SÓLO EXCLUSIVAMENTE  CUANDO LA EMPRESA QUIERA ESTAS CONDICIONES:  En alta, casilla Beneficios: 1 y en programa de nóminas, marcar casilla específica.

 

 

 

   

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